think differently.
stay ambitious.
invest sustainably.
Für starke Arbeitgebermarken
Mitarbeiterbindung und -gewinnung gehört aktuell zu den meistdiskutierten Themen in Unternehmen. Dabei kommt immateriellen Anerkennungsformaten eine immer größere Bedeutung zu.
Lassen auch Sie Ihren Mitarbeiter*innen eine Anerkennung zukommen, die ganz persönlich ist, die sie fördert und damit fühlbar wird.
Ermöglichen Sie eine ChallengRZeit!
Unsere Challenger – das sind Menschen mit besonderen Erfahrungen, Lebenswegen und Talenten.
Sie sind Leistungssportler*innen, Unternehmenslenker*innen, Politiker*innen oder Künstler*innen. Eine Begegnung mit ihnen bedeutet direkten Zugang zu Knowhow, anderen Perspektiven und Inspirationen… unverfälscht, ehrlich, transparent und persönlich.
Bei der ChallengRZeit entscheidet jede und jeder selbst, welchem Challenger sie oder er begegnen möchte. Auch die Inhalte des Gesprächs werden individuell gewählt.
Als Arbeitgeber sorgen Sie so dafür, dass Anerkennung echt wird. Es geht nicht um Performance, es geht nicht um Unternehmensziele.
Ihr Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter*innen zu sehen und persönlich zu fördern.
Es entsteht eine ganz besondere und
neue Employee Experience.
Festigen Sie Ihre Beziehung zu und mit Ihren Mitarbeiter*innen nachhaltig, wertschätzend und auf eine neue Art und Weise.
Stärken Sie die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen auf die ChallengRPartners-Art.
Gut zu wissen.
An wen richtet sich das Angebot von ChallengRPartners?
Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die Lust haben, neue Wege zu gehen und Mitarbeiterwertschätzung anders erlebbar zu machen sowie an Mitarbeiter*innen, die sich darüber freuen, bei Begegnungen mit tollen Persönlichkeiten zu wachsen.
Sprechen Sie uns auch gerne an, wenn Sie unser Angebot selbst in Anspruch nehmen wollen.
Wie unterscheidet sich ChallengRZeit von einem klassischen Coaching?
Die ChallengRZeit ist ein Treffen mit einer besonderen Persönlichkeit. Sie dient dazu, eine neue Gesprächs-Erfahrung zu machen. Mit welcher Fragestellung oder Idee Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter in dieses Gespräch geht, ist ihr oder ihm selbst überlassen.
Damit verfolgen wir einen offenen Ansatz, der nicht auf die Weiterentwicklung in einer speziellen beruflichen Situation ausgerichtet ist.
Wie kann ich jemandem aus meinem Unternehmen eine ChallengRZeit ermöglichen?
Wenn Sie sich für unser Angebot interessieren, kontaktieren Sie uns gerne. Alles weitere besprechen wir persönlich mit Ihnen und stellen unser Konzept detailliert vor.
Wie ist der zeitliche Ablauf?
Den Termin stimmen wir individuell mit Ihnen bzw. mit Ihrer Mitarbeiterin oder Ihrem Mitarbeiter ab.
Die ChallengRZeit findet während der Arbeitszeit statt und dauert je nach Buchung zwischen zwei und fünf Stunden.
Wo findet die ChallengRZeit statt?
Den Ort legen wir individuell nach Verfügbarkeiten und Präferenzen fest.
Was kostet eine ChallengRZeit? Gibt es auch Angebots-Pakete für mehrere Mitarbeitende?
Die Preise richten sich nach verschiedenen Faktoren.
Sprechen Sie uns gerne an, damit wir Ihnen ein individuelles Angebot machen können.
Erfahre ich als Unternehmen, was in der ChallengRZeit mit den Mitarbeitenden besprochen wurde?
Die Gesprächs-Inhalte bleiben zwischen den Gesprächspartnern. Nur die Vertraulichkeit sichert den Erfolg unseres Angebotes und Ihre Anerkennung für Ihre Mitarbeiter*innen. Wir sichern dies mit Vertraulichkeitsvereinbarungen ab.
Sie haben Fragen zu unserem Angebot oder möchten jemandem aus Ihrem Unternehmen ChallengRZeit ermöglichen? Dann kontaktieren Sie uns!